Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Õppimise juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime õppimise juhti, kes juhib ja arendab organisatsiooni koolitus- ja arenguprogramme. Õppimise juht vastutab töötajate oskuste ja teadmiste pideva täiustamise eest, et toetada ettevõtte eesmärkide saavutamist. Selle rolli täitja koordineerib koolituste kavandamist, elluviimist ja hindamist, tagades, et õppesisu vastab nii töötajate kui ka organisatsiooni vajadustele. Lisaks töötab õppimise juht tihedalt koostöös juhtkonna ja personaliosakonnaga, et tuvastada arenguvajadusi ning pakkuda sobivaid lahendusi. Ta jälgib õppimise trende ja tehnoloogiaid ning rakendab parimaid praktikaid, et parandada õppimise efektiivsust ja kaasatust. Õppimise juht peab olema tugev juhtimis- ja suhtlejaoskus ning suutma motiveerida ja inspireerida meeskonda. Roll nõuab strateegilist mõtlemist, analüütilist lähenemist ning oskust hallata mitmeid projekte samaaegselt. Kui oled kirglik õppimise ja arengu vastu ning soovid aidata organisatsioonil kasvada, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
- Õppimisstrateegiate väljatöötamine ja rakendamine
- Koolitusprogrammide planeerimine ja korraldamine
- Õppematerjalide ja -vahendite loomine
- Koolituste efektiivsuse jälgimine ja hindamine
- Koostöö juhtkonna ja personaliosakonnaga
- Meeskonna juhtimine ja arendamine
- Uute õppetehnoloogiate ja trendide jälgimine
- Eelarve koostamine ja haldamine
- Osalemine organisatsiooni arenguprojektides
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus hariduse või personalijuhtimise valdkonnas
- Varasem kogemus õppimise juhtimises või sarnasel positsioonil
- Hea arusaam õppimise ja arengu protsessidest
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea organiseerimisvõime ja probleemide lahendamise oskus
- Oskus kasutada õppimise haldussüsteeme ja digitaalseid tööriistu
- Analüütiline mõtlemine ja andmepõhine otsustamine
- Keeleoskus: eesti ja inglise keel vähemalt suhtlustasemel
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid õppimisstrateegiaid olete varem edukalt rakendanud?
- Kuidas hindate koolitusprogrammide efektiivsust?
- Kirjeldage oma kogemust meeskonna juhtimisel.
- Milliseid õppimise tehnoloogiaid olete kasutanud?
- Kuidas tegelete koolitusvajaduste kaardistamisega?
- Kuidas motiveerite töötajaid õppima ja arenema?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise koolitusse seotud probleemi.
- Kuidas hoiate end kursis õppimise valdkonna trendidega?
